Contoh ujian psikologi

Isi kandungan:

Anonim

Psikologi adalah kajian terhadap tingkah laku. Kelakuan boleh dinilai melalui pemerhatian serta ujian psikologi. Keputusan ujian memberikan persampelan ciri atau ciri seseorang. Oleh itu, mereka boleh digunakan untuk meramalkan tingkah laku masa depan. Sesetengah ujian psikologi juga mampu mengesan gejala psikiatri. Walaupun keputusan mungkin mencadangkan kewujudan keadaan psikiatri, kesimpulan yang pasti tentang diagnosis kesihatan mental tidak dapat dibuat pada keputusan ujian sahaja.

Seorang wanita bercakap dengan seorang kaunselor. Kredit: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Ujian Perisikan

Ujian perisikan digunakan untuk mengukur tahap keseluruhan fungsi intelektual seseorang. Dalam bukunya "Pengujian Psikologi", pakar psikiatri Robert J. Gregory menyatakan bahawa walaupun definisi kecerdasan yang berbeza-beza, para pakar cenderung bersetuju bahawa ia termasuk keupayaan untuk belajar daripada pengalaman dan menyesuaikan diri dengan persekitaran seseorang. The Stanford-Binet Intelligence Scales adalah ujian kecerdasan yang popular. Ia boleh ditadbir dari umur 2 hingga lewat dewasa dan menilai pemikiran, pemprosesan visual-spasial, pengetahuan dan ingatan kerja. Ujian kecerdasan yang biasa digunakan termasuklah Wechsler Intelligence Scale for Children-III (WISC-III) dan Sistem Penilaian Kognitif (CAS).

Ujian Keperibadian

Ujian personaliti adalah inventori yang dilaporkan sendiri yang digunakan untuk menilai sifat dan tingkah laku peribadi. Inventori personaliti yang banyak digunakan secara meluas adalah Inventori Kepribadian Multiphasic Minnesota. MMPI-2 terdiri daripada 567 soalan benar atau palsu dan mengambil alih masa satu jam untuk diselesaikan. Ia menyentuh mengenai pelbagai topik seperti masalah kesihatan, masalah hubungan, penyalahgunaan dadah, harga diri, kebimbangan, kemurungan, gejala manik, khayalan dan halusinasi. The MMPI-2-RF adalah versi yang lebih pendek dengan 338 soalan. The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah satu lagi ujian biasa yang digunakan untuk mengkategorikan orang ke dalam jenis personaliti berdasarkan empat alam fungsi psikologi.

Ujian Projek

Ujian proyektif berasaskan teori psikoanalitik. Ia berdasarkan kepercayaan bahawa keinginan, keperluan, motivasi dan naluri seseorang adalah pembinaan yang tidak sedar. Untuk mendedahkan pemikiran terdalam seseorang, individu ditunjukkan rangsangan yang tidak jelas dan diminta menjelaskan apa yang mereka lihat. Contohnya, rangsangan yang digunakan dalam ujian Rorschach adalah 10 inkblot simetri. Ujian Apperception Thematic (TAT) adalah satu lagi ujian projektif yang biasa digunakan. Apa yang dibayangkan dari ujian ini terdedah kepada subjektiviti. Oleh itu, tafsiran biasanya berbeza di kalangan pemeriksa.

Inventori Faedah

Inventori faedah sering diberikan kepada pelajar sekolah menengah dan kolej oleh kaunselor bimbingan untuk membantu pelajar dalam mengenal pasti keutamaan pekerjaan dan menentukan laluan kerjaya. Salah satu inventori faedah yang paling banyak digunakan ialah Inventori Faedah Kuat (SII). SII meminta pelajar sama ada mereka suka atau tidak suka subjek sekolah tertentu, aktiviti rekreasi dan jenis kerja. Ia juga menilai jenis keperibadian untuk menentukan yang mana enam persekitaran kerja paling sesuai dengan mereka. Enam jenis pekerjaan adalah realistik, penyiasatan, seni, sosial, giat dan konvensional.

Contoh ujian psikologi